Вакансия Руководитель отдела продаж
Место работы: Россия , Москва Москва, Новодмитровская улица, 2к2
- Обновлено: 2021-08-05
- Id: 434855
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: Агентство «Море Шоу»
- Контактное лицо: Екатерина
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 150000 до 170000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - По профессии /
Дополнительная информация о работодателе:
Если вы прочитали вакансию и понимаете что она для вас - оставьте отклик на вакансию, отправьте сопроводительное письмо с ответом на вопрос - почему эта вакансия для вас, и будьте готовы заполнить небольшую анкету после рассмотрения резюме.
Для планирования собеседования с исполнительным директором просим вас направить свой отклик до 10.08.21.
Требования:
-Опыт на руководящей позиции от 1 до 3 лет;
-Знание техник продаж / играющий тренер;
-Опыт личных продаж;
-Основы маркетинга и менеджмента;
-Современные маркетинговые концепции;
-Основы рекламы, методы проведения рекламных кампаний;
-Правила, принципы и структуры продаж;
-Принципы, методы управления персоналом.
Условия:
-Работа в БЦ Савеловский сити;
-Красивый офис, печеньки к чаю, своя кухня;
-График работы 5/2 (9:00-18:00 или 10:00-19:00);
-Оформление по ТК;
-Испытательный срок до 3 месяцев;
-Система мотивации состоит из оклада, процента и KPI;
-Данная система работает со 2го месяца;
-Первый месяц фикс 100 000 руб.
Со второго месяца:
-Оклад - 40000 руб. При достижении 120-150% оклад 50000;
-Заработная плата точно в срок (задержек у нас не бывает);
-Работа в дружном молодом коллективе;
-Регулярные корпоративные активности для сотрудников;
-Свободный внешний вид и отсутствие дресс кода;
-Работа в шаговой доступности от метро Дмитровская (Савеловский Сити).
Обязанности:
-Управлять направлением (5-6 менеджеров);
-Работа с входящими первичными обращениями от клиентов;
-Подбор и адаптация сотрудников направления;
-Контроль выполнения нормативов по ключевым метрикам направления (финансовый план, конверсия, средний чек, маржинальность);
-Мотивация сотрудников и поддержание дружеской и рабочей атмосферы в коллективе.