Вакансия Специалист по табельному учету

Требуется:

• Образование: Среднее специальное
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Специалист кадрам /

Дополнительная информация о работодателе:

Вакансия компании АО "ФАЗОТРОН-ВМЗ"

АО «Фазотрон-ВМЗ» - научно-производственного предприятие. Нашей специализацией является разработка и производство электронных приборов: мощных и сверхмощных электровакуумных СВЧ-приборов, низкочастотных металлокерамических ламп, газоразрядных приборов, узлов мощных полупроводниковых приборов и лазерных гироскопов, а также ускорительных систем, сверхмощных однолучевых и многолучевых и клистронов.

Требования:

- Среднее профессиональное образование.
- Опыт работы табельщиком обязательно.
- Опыт работы в программе 1С (знание 1С: ERP приветствуется).
- Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства.
- Хорошее знание ПК, опыт работы в Word, Excel.
- Готовность общаться с большим количеством работников.
- Обладать навыками работы с кадровой первичной обработкой документов: (различные формы заявлений на отпуск, прием, увольнение и пр.).
- Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

- Работа на производственном предприятии.
- График работы:  пн – пт с  08:30-17.15.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия.
- Заработная плата два раза в месяц.
- Оклад от 85 000 руб. до вычета НДФЛ.
- Квартальные премии, премия по итогам года, индексация зарплаты.
- Расширенный соц. пакет: полис ДМС, оплата питания 50% стоимости комплексного обеда.
- Удобная транспортная развязка.

Обязанности:

- Ведение табельного учета (численность 360 чел.).
- Контроль за своевременным представлением работниками документов, подтверждающих право на их отсутствие (листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов).
- Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников в организации, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
- Учет свехурочных работ.
- Учет работ в праздничные дни.
- Нарушение трудовой дисциплины.
- Представление табеля в установленном порядке.
- Увольнение сотрудников – подготовка табеля для расчета.