Резюме Директор по региональному развитию.

Личностные качества: Ответственный, дисциплинированный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, высокая степень самоорганизации, умею работать в режиме многозадачности, нацеленный на результат.

Цель

Найти интересную работу в стабильной компании

Претендую на должность Директор по региональному развитию.

• Отрасли Топ-менеджмент / Торговля
• Опыт работы Более 5 лет
• Занятость Постоянная
• График Полный день
• Желаемая зарплата 80000 Российский рубль

Навыки и умения

За время работы приобрёл опыт:
- антикризисного управления компанией;
- создания филиальной сети с 0 на федеральном уровне;
- создания сервисной службы компании с 0;
- развития компании по франчайзинговому направлению;
- разработки и запуска новых товаров и услуг на федеральном уровне.
Владею персональным компьютером (Word, Excel, Microsoft Office, Internet Explorer, Power Point)

Образование Высшее

Московский Новый Юридический Институт

Период: С - 2000г. По - 2003г.

Факультет - Юридический

Специальность - Юриспруденция, специализация гражданско-правовая, Квалификация: юрист.

Московское высшее пограничное командное ордена Октябрьской Революции Краснознамённое училище КГБ СССР имени Моссовета

Период: С - 1987г. По - 1991г.

Факультет - Командный

Специальность - Специальность: Командная, тактическая, начальное военное обучение.

С: Июнь 2007 По: Июнь 2007
Международный Институт Тренинга «Выход в регионы: управление и маркетинг в филиалах»

С: Июль 1998 По: Февраль 1999
Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ «Государственное и муниципальное управление»

Прежнее место работы:

Период: С: Февраль 2009 По: Октябрь 2014

ГК «КИТ-СВ» Проектирование и строительство бассейнов под ключ, продажа оборудования для бассейнов и

Должность: Коммерческий директор

Обязанности: • Построение эффективной и лояльной команды: - Подбор, обучение и управление персоналом; - Разработка и внедрения схем мотивации для персонала и расчёт бонусов; • Участие в разработке и внедрению маркетинговой политики компании: - Организация рекламных мероприятий по услугам и товарам компании (интернет реклама, создание продающих страниц по услугам компании, подготовка полиграфических рекламных материалов, подготовка к участию и участие в выставках; подготовка и проведение вебинаров для региональных дилеров по ознакомлению с оборудованием); - Вывод на рынок новых товаров и услуг. • Разработка и внедрение стратегии продаж (целевая аудитория, каналы сбыта, конкуренты, география продаж); - Построение и развитие региональной дилерской сети. • Обеспечение продаж: - Сертификация продукции компании и услуг; - Разработка стандартных презентаций, коммерческих предложений, прайс-листов; - Разработка технической документации на продукцию компании (паспорта, инструкции по эксплуатации, обучающий материал для дилеров); - Контроль над товарными остатками на складе и заказ товаров у поставщиков, подготовка документов для таможни. • Оперативное управление продажами; • Разработка и внедрения отчётности по продажам (месяц, квартал, год); • Работа с ключевыми клиентами и поставщиками оборудования (с целью улучшения коммерческих условий); • Создание и оптимизация бизнес-процессов во всех подразделениях компании, стандартов работы с клиентами, организация взаимодействия между структурными подразделениями компании (склад, отдел продаж, строительный отдел, отдел логистики, сервисный отдел); • Оперативное решение конфликтных ситуаций возникающих с клиентами, дилерами, подрядчиками и поставщиками.

Период: С: Март 2007 По: Февраль 2009

ОАО «РЕАКС» Продажа услуг в секторе B2B

Должность: Заместитель генерального директора по работе с регионами

Обязанности: • Открытие дочерних предприятий в регионах;
• Разработка регионального плана развития ОАО;
• Изучение рынка;
• Составление бизнес плана открывающегося предприятия;
• Поиск региональных партнёров – со инвесторов;
• Регистрация создаваемых региональных предприятий, получение лицензий;
• Подбор и обучение персонала;
• Запуск дочерних предприятий;
• Организация взаимодействия внутри проекта (дочернее предприятие – партнёры);
• Создание единой системы документа оборота;
• Создание и организация един

Период: С: Февраль 2000 По: Декабрь 2007

РОО «Общество ветеранов правоохранительных органов и спецподразделений»

Должность: Заместитель исполнительного директора

Обязанности: • Руководство административно-хозяйственной деятельностью общества;
• Создание и координация деятельности региональных представительств общества.